Rebajas de Edad por Desempeño en Trabajo Pesado

En cuanto a la rebaja de edad a la que se puede acceder hay que distinguir:

Imponentes del nuevo sistema de pensiones:

-	dos años por cada cinco que hubieren efectuado la cotización del 2% con un tope de dos años.
-	un año por cada cinco que hubieren efectuado la cotización del 1% con un tope de cinco años.

Imponentes del antiguo sistema:

-	un año por cada cinco con un tope de cinco años.
-	dos años por cada cinco en que hubieren realizado trabajos pesados, en minas o fundiciones, con un tope de 10 años.
-	Un empresario designado por la organización empresarial más representativa del país.

En cuanto a los requisitos para acceder a los beneficios de la mencionada Ley, también hay que distinguir:

Nuevo sistema:

-	realizar un trabajo pesado calificado como trabajo pesado por la Comisión Ergonómica Nacional.
-	haber cotizado por el 2% o 1%, en su caso.
-	tener a lo menos veinte años de cotizaciones en cualquier régimen previsional.

Antiguo sistema:

-	realizar un trabajo calificado como pesado por la Comisión Ergonómica Nacional.
-	tener 23 años en cualquier régimen previsional.

NOTA: Mayores antecedentes sobre la Ley 19.404 pueden solicitarse al Director de la Comisión Ergonómica Nacional, Subsecretaría de Previsión Social, Ministerio del Trabajo y Previsión Social.